Повелитель стихий (The Last Airbender)
Год: 2010
Жанр: боевик, фэнтези
Режиссер: М. Найт Шьямалан
В ролях: Ноа Рингер, Дев Патель, Никола Пельтц, Джексон Рэтбоун, Шон Тоуб, Аасиф Мандви, Клифф Кёртис, Сейшелл Гэбриел, Кэтрин Хотон, Френсис Гуинан
О фильме (по версии КиноПоиск.ru):
"Воздушные кочевники, Племя Воды, Царство Земли и Народ Огня. Четыре нации были связаны судьбой, когда Народ Огня начал жестокую войну против всех. Прошло сто лет без надежды что-то изменить в этом мире. Народ Огня почти близок к победе в войне.
Оказавшись между борьбой и храбростью, юный Аанг понимает, что он — Аватар, обладающий силой повелевать четырьмя стихиями, и то, что только он может вернуть баланс и восстановить мир на земле. Вместе с юной повелительницей воды Катарой и её братом Соккой он отправляется в путешествие."
Фильм не впечатлил, если честно. В юности бы его посмотреть...
Что хочется сказать. Игра актеров слабенькая, сразу видно было упор на спецэффекты. В целом смотрится красиво, но... не цепляет. Фильм чем-то напоминает битву "монахов Шаолиня", только эффектов добавили. И еще какой-то сумбур чувствовался при просмотре?...
Ссылка на торрент, с которого я качал фильм для ознакомления.
О фильме на КиноПоиск.ru
вторник, 30 ноября 2010 г.
Испытательный срок
Прочитал интересную статью на ресурсе Работа.ru, называется "Пройти испытательный срок: ценные советы". Ниже статьи будут мои замечания.
"Пройти испытательный срок: ценные советы
Пришел, прошел, победил
16 ноября 2010
Испытательный срок — это время адаптации в компании и возможность проверить, подходите ли вы на данную должность и подходит ли она вам. Надеемся, наши простые советы помогут вам легко пройти испытательный срок и успешно работать на новом месте.
Простые истины
Наши советы могут показаться вам наивными, но мы не ставили себе целью сделать их универсальными и всеобъемлющими. Скорее, это подсказки для начинающих.
1. Заведите ежедневник или блокнот. Вам предстоит в сжатые сроки получить и усвоить массу полезной информации. Кроме сведений, которые касаются ваших непосредственных профессиональных обязанностей, вам предстоит еще запомнить пароли, коды доступа, имена, фамилии и должности коллег, кто где сидит и за что отвечает, внутренние телефоны и прочее. Гораздо удобнее, если вы будете все записывать, причем в одном месте.
2. Проявляйте инициативу, но осторожно. Новичку в чем-то проще осуществить небольшие усовершенствования, он не скован привычкой «мы всегда так делали, у нас так принято». Зато у вас может быть полезный опыт, как лучше организовать дело, принесенный с прошлой работы. Свежий взгляд — это хорошо, но прежде чем продвигать свою инициативу, подумайте, не повлияет ли это новшество негативно на работу «старослужащих» коллег. Не пытайтесь подорвать основы, испытательный срок — не время для глобальных преобразований. Зато вы заслужите благодарность коллег, если сможете сделать что-то полезное для всех — например, создадите сводный файл контактов, которые всем нужны, и сделаете его общедоступным и удобным для пользования.
"Инициативный работник в любом случае выигрывает в глазах работодателя по сравнению с пассивным исполнителем, — утверждает директор по персоналу компании Kelly Services Лусине Абгарян. — Правда, необходимо помнить, что просто рождать идеи без их практического воплощения — бессмысленно. Это никому не нужно, и никто этого не оценит. Выдвигая предложение, нужно быть готовым взять на себя ответственность за его реализацию и достижение результата. Вот тогда такой сотрудник имеет все шансы для быстрого прохождения испытательного срока и дальнейшей успешной карьеры".
3. Советуйтесь. У каждой компании свои порядки, документооборот и просто свои "правила игры". Вникнуть сразу во все невозможно. Лучше один раз спросить, чем переделывать потом всю свою дневную работу или оказаться в неловком положении.
4. Советуйтесь в меру. Не мучайте своих коллег бесконечными вопросами, у них тоже есть работа, которую они должны выполнить хорошо и в срок. Если вам нужна помощь, то просите "удочки", а не "рыбу".
Испытательный срок не только для вас, но и для компании. Работодатель оценивает вас, а вы решаете, подходит ли вам эта компания, должность, коллектив и даже начальник.
5. Соблюдайте дисциплину. Приходите вовремя, уходите не раньше положенного, не тратьте много времени на перекуры и обеды. Звучит банально? Но когда окружающие приходят на работу на час позже вас, отпрашиваются по своим делам и сбегают пораньше, очень хочется дать себе поблажку. В такой ситуации чужой пример вам не наука, вы не знаете, чем ваши коллеги заслужили такое свободное отношение к трудовому распорядку, не знаете, как они работают во время аврала. "Ослабление режима" возможно, только если руководитель прямо и по своей инициативе разрешит вам это сделать. Отпрашивайтесь с работы только в крайнем случае, объяснив начальнику причину и подчеркнув, что подобное для вас — исключение.
"Естественно, необходимо соблюдать все принятые в компании корпоративные стандарты. Например, если работодатель пристально следит за соблюдением графика прихода/ухода с работы, то лучше забыть о том, что на предыдущем месте у вас был "свободный" график фиксации рабочего дня", — соглашается директор по персоналу компании Kelly Services Лусине Абгарян.
6. Будьте готовы к переработкам. И причина вовсе не в произволе работодателя. Вспомните, как вы брались за какое-то новое серьезное дело. Сколько времени поначалу вы на него тратили? Во всем надо было разобраться, вникнуть, придумать оптимальную "технологию" выполнения, решить, какие вам понадобятся материалы, информация, контакты, документы, понять, какие люди принимают нужные вам решения. А на новом месте поначалу трудно даже составить список приоритетов.
7. Сделайте выбор. Испытательный срок не только для вас, но и для компании. Работодатель оценивает вас, а вы решаете, подходит ли вам эта компания, должность, коллектив и даже начальник. У вас обязательно будут сложные моменты, период привыкания, обычно особенно тяжело даются первые две-три недели, и делать резких движений в это время не стоит. Но за три месяца вполне можно решить, сможете ли вы комфортно трудиться на этом месте или нет? Не мучайтесь и не ждите, что вот закончится испытательный срок, и все утрясется: есть вещи, которые не подлежат "исправлению"."
Прямая ссылка на источник (можете скачать веб-архив оригинальной статьи)
Прочитал... и выскажусь.
Последние 2 совета важные.
По 7 пункту, мы привыкли, что испытательный срок для работника сделан, и не можем перестроиться, что работник тоже РЕШАЕТ, работать в ЭТОЙ компании или в другой.
А по 6 пункту, перерабатывать стоит только в том случае, если Вы решили уже, что ХОТИТЕ работать в ЭТОЙ компании. А то работодателю понравится. Я в таких случаях, если еще определяюсь работать в этой компании или другой, прямо спрашиваю: "Как оплачивается данная переработка? Отгулом или деньгами? Ведь рабочее время закончилось..." (Все знают, что в нашей России любят на испытательный срок урезать заработную плату.) Цените себя, тогда и другие будут Вас ценить.
"Пройти испытательный срок: ценные советы
Пришел, прошел, победил
16 ноября 2010
Испытательный срок — это время адаптации в компании и возможность проверить, подходите ли вы на данную должность и подходит ли она вам. Надеемся, наши простые советы помогут вам легко пройти испытательный срок и успешно работать на новом месте.
Простые истины
Наши советы могут показаться вам наивными, но мы не ставили себе целью сделать их универсальными и всеобъемлющими. Скорее, это подсказки для начинающих.
1. Заведите ежедневник или блокнот. Вам предстоит в сжатые сроки получить и усвоить массу полезной информации. Кроме сведений, которые касаются ваших непосредственных профессиональных обязанностей, вам предстоит еще запомнить пароли, коды доступа, имена, фамилии и должности коллег, кто где сидит и за что отвечает, внутренние телефоны и прочее. Гораздо удобнее, если вы будете все записывать, причем в одном месте.
2. Проявляйте инициативу, но осторожно. Новичку в чем-то проще осуществить небольшие усовершенствования, он не скован привычкой «мы всегда так делали, у нас так принято». Зато у вас может быть полезный опыт, как лучше организовать дело, принесенный с прошлой работы. Свежий взгляд — это хорошо, но прежде чем продвигать свою инициативу, подумайте, не повлияет ли это новшество негативно на работу «старослужащих» коллег. Не пытайтесь подорвать основы, испытательный срок — не время для глобальных преобразований. Зато вы заслужите благодарность коллег, если сможете сделать что-то полезное для всех — например, создадите сводный файл контактов, которые всем нужны, и сделаете его общедоступным и удобным для пользования.
"Инициативный работник в любом случае выигрывает в глазах работодателя по сравнению с пассивным исполнителем, — утверждает директор по персоналу компании Kelly Services Лусине Абгарян. — Правда, необходимо помнить, что просто рождать идеи без их практического воплощения — бессмысленно. Это никому не нужно, и никто этого не оценит. Выдвигая предложение, нужно быть готовым взять на себя ответственность за его реализацию и достижение результата. Вот тогда такой сотрудник имеет все шансы для быстрого прохождения испытательного срока и дальнейшей успешной карьеры".
3. Советуйтесь. У каждой компании свои порядки, документооборот и просто свои "правила игры". Вникнуть сразу во все невозможно. Лучше один раз спросить, чем переделывать потом всю свою дневную работу или оказаться в неловком положении.
4. Советуйтесь в меру. Не мучайте своих коллег бесконечными вопросами, у них тоже есть работа, которую они должны выполнить хорошо и в срок. Если вам нужна помощь, то просите "удочки", а не "рыбу".
Испытательный срок не только для вас, но и для компании. Работодатель оценивает вас, а вы решаете, подходит ли вам эта компания, должность, коллектив и даже начальник.
5. Соблюдайте дисциплину. Приходите вовремя, уходите не раньше положенного, не тратьте много времени на перекуры и обеды. Звучит банально? Но когда окружающие приходят на работу на час позже вас, отпрашиваются по своим делам и сбегают пораньше, очень хочется дать себе поблажку. В такой ситуации чужой пример вам не наука, вы не знаете, чем ваши коллеги заслужили такое свободное отношение к трудовому распорядку, не знаете, как они работают во время аврала. "Ослабление режима" возможно, только если руководитель прямо и по своей инициативе разрешит вам это сделать. Отпрашивайтесь с работы только в крайнем случае, объяснив начальнику причину и подчеркнув, что подобное для вас — исключение.
"Естественно, необходимо соблюдать все принятые в компании корпоративные стандарты. Например, если работодатель пристально следит за соблюдением графика прихода/ухода с работы, то лучше забыть о том, что на предыдущем месте у вас был "свободный" график фиксации рабочего дня", — соглашается директор по персоналу компании Kelly Services Лусине Абгарян.
6. Будьте готовы к переработкам. И причина вовсе не в произволе работодателя. Вспомните, как вы брались за какое-то новое серьезное дело. Сколько времени поначалу вы на него тратили? Во всем надо было разобраться, вникнуть, придумать оптимальную "технологию" выполнения, решить, какие вам понадобятся материалы, информация, контакты, документы, понять, какие люди принимают нужные вам решения. А на новом месте поначалу трудно даже составить список приоритетов.
7. Сделайте выбор. Испытательный срок не только для вас, но и для компании. Работодатель оценивает вас, а вы решаете, подходит ли вам эта компания, должность, коллектив и даже начальник. У вас обязательно будут сложные моменты, период привыкания, обычно особенно тяжело даются первые две-три недели, и делать резких движений в это время не стоит. Но за три месяца вполне можно решить, сможете ли вы комфортно трудиться на этом месте или нет? Не мучайтесь и не ждите, что вот закончится испытательный срок, и все утрясется: есть вещи, которые не подлежат "исправлению"."
Прямая ссылка на источник (можете скачать веб-архив оригинальной статьи)
Прочитал... и выскажусь.
Последние 2 совета важные.
По 7 пункту, мы привыкли, что испытательный срок для работника сделан, и не можем перестроиться, что работник тоже РЕШАЕТ, работать в ЭТОЙ компании или в другой.
А по 6 пункту, перерабатывать стоит только в том случае, если Вы решили уже, что ХОТИТЕ работать в ЭТОЙ компании. А то работодателю понравится. Я в таких случаях, если еще определяюсь работать в этой компании или другой, прямо спрашиваю: "Как оплачивается данная переработка? Отгулом или деньгами? Ведь рабочее время закончилось..." (Все знают, что в нашей России любят на испытательный срок урезать заработную плату.) Цените себя, тогда и другие будут Вас ценить.
понедельник, 29 ноября 2010 г.
Массаж головы от журнала Man's Health
Просматривая 12 номер за этот год журнала Man's Health обнаружил небольшой и простенький комплекс для массажа головы. И неважно кто-кому делает, успокаивающий эффект обеспечен. Ниже выдержка из журнала:
Удачи!
Сайты Производителей
RADA BAGGAGE
Сумки и аксессуары для ноутбуков и фото-видео камер, штативы.
SVEN
Торговая марка компьютерной периферии.
Сумки и аксессуары для ноутбуков и фото-видео камер, штативы.
SVEN
Торговая марка компьютерной периферии.
Сумка для ноутбука 15.6" Continent CC-02
На днях приобрел себе в пользование данную сумку.
Производитель - Continent
Модель - CC-02
Материал - Нейлон (несколько цветовых решений), стенки из пенообразного материала для защиты ноутбука, перемещаемая перегородка
Отделение для аксессуаров - Карман-органайзер застегивается на молнию, дополнительный задний карман на "липучке", карман-файлер
Компьютерное отделение - Матрица - 16"
Размеры отделения для компьютера (ширина x глубина x высота) - 385 x 45 x 280 мм
Плечевой ремень - съемный
Фиксация ноутбука - ремень на "липучке"
Вес в упаковке (брутто) - 0,75 кг
О сумке от производителя.
От себя. Прежде чем брать сумку, я долго сомневался: "Нужна ли мне она вообще?" В общественном транспорте возить, кроме как в чемодане, считаю нецелесообразным, и раньше ноутбук оставался на работе. Теперь же, когда работать стал рядом с домом, то сразу озадачился, в чем носить ноутбук до дома. Вовремя же я встретил братишку с такой сумкой! Основательно пощупав и осмотрев, я понял, что такая сумка меня вполне устраивает и остановил свой окончательный выбор на данной модельке.
В настоящее время я использую ее для переноса ноутбука 15,4" MSI PR620...
PS Единственное, что мне не понравилось в сумке - задний карман на "липучке", в остальном она меня радует, тем более за свои деньги...
Решил добавить описание с сайта производителя:
"Надежность и удобство
* Стенки сумки выполнены из пенообразного материала для надежной защиты ноутбука.
* Ручка портфеля укреплена дополнительными заклепками.
* Эргономичный плечевой ремень с изящными и мощными металлическими карабинами.
* По всему периметру портфель усилен узким ремнем в цвет сумки.
Снаружи
* На лицевой части сумки расположен большой (формата А4) карман-органайзер с 7-ю отделениями застегивающийся на молнию.
* С другой стороны сумки расположен внешний открытый карман (для газет и журналов) закрывающийся на "липучку".
Внутри
* Ремень-фиксатор для ноутбука на "липучке".
* Перемещаемая перегородка для точной настройки отделения под размер вашего ноутбука.
* Два отделения для CD/DVD и карманы для ручек, визиток и флэшек.
* Карман-файлер под А4.
* Эргономичные ограничители раскрытия сумки, удерживают крышку сумки в удобном положении для легкого доступа ко всем внутренним отделениям."
Модель - CC-02
Материал - Нейлон (несколько цветовых решений), стенки из пенообразного материала для защиты ноутбука, перемещаемая перегородка
Отделение для аксессуаров - Карман-органайзер застегивается на молнию, дополнительный задний карман на "липучке", карман-файлер
Компьютерное отделение - Матрица - 16"
Размеры отделения для компьютера (ширина x глубина x высота) - 385 x 45 x 280 мм
Плечевой ремень - съемный
Фиксация ноутбука - ремень на "липучке"
Вес в упаковке (брутто) - 0,75 кг
О сумке от производителя.
От себя. Прежде чем брать сумку, я долго сомневался: "Нужна ли мне она вообще?" В общественном транспорте возить, кроме как в чемодане, считаю нецелесообразным, и раньше ноутбук оставался на работе. Теперь же, когда работать стал рядом с домом, то сразу озадачился, в чем носить ноутбук до дома. Вовремя же я встретил братишку с такой сумкой! Основательно пощупав и осмотрев, я понял, что такая сумка меня вполне устраивает и остановил свой окончательный выбор на данной модельке.
В настоящее время я использую ее для переноса ноутбука 15,4" MSI PR620...
PS Единственное, что мне не понравилось в сумке - задний карман на "липучке", в остальном она меня радует, тем более за свои деньги...
Решил добавить описание с сайта производителя:
"Надежность и удобство
* Стенки сумки выполнены из пенообразного материала для надежной защиты ноутбука.
* Ручка портфеля укреплена дополнительными заклепками.
* Эргономичный плечевой ремень с изящными и мощными металлическими карабинами.
* По всему периметру портфель усилен узким ремнем в цвет сумки.
Снаружи
* На лицевой части сумки расположен большой (формата А4) карман-органайзер с 7-ю отделениями застегивающийся на молнию.
* С другой стороны сумки расположен внешний открытый карман (для газет и журналов) закрывающийся на "липучку".
Внутри
* Ремень-фиксатор для ноутбука на "липучке".
* Перемещаемая перегородка для точной настройки отделения под размер вашего ноутбука.
* Два отделения для CD/DVD и карманы для ручек, визиток и флэшек.
* Карман-файлер под А4.
* Эргономичные ограничители раскрытия сумки, удерживают крышку сумки в удобном положении для легкого доступа ко всем внутренним отделениям."
Внешний бокс 2.5" SVEN SE-202 (SATA, USB2.0)
На днях приобрел себе в пользование такое вот устройство.
Вот заявленные характеристики:
Производитель - SVEN
Модель - SE-202
Корпус - Пластиковый
Интерфейс - USB 2.0
Формат HDD - 2.5"
Интерфейс поддерживаемых HDD - SATA 6Gb/s, SATA-II, SATA/150
Комплект поставки - Чехол, кабель USB, отвертка
Размеры (ширина х высота х глубина) - 125 x 75 x 14 мм
Вес - 96 грамм
Поддерживаемые ОС - Windows 98/Me/2000/XP/Vista/7
О внешнем боксе на сайте производителя.
Немного поясню от себя. Выбирался из самых дешевых, но со съемным кабелем USB. Это бюджетная модель (т.е. из дешевых). Корпус на самом деле пластиковый, но верхняя и нижняя крышки металлические. Открывается легко - нажатием кнопки с противоположной стороны от разъема mini-USB и индикатора. В комплекте поставки еще идет мануал, кабель экранированный длиной 0,7м, в гнезде mini-USB cидит плотно (понаблюдаем, что будет со временем).
В настоящее время используется в связке с 250Gb Hitachi HTS542525K9A300.
Производитель - SVEN
Модель - SE-202
Корпус - Пластиковый
Интерфейс - USB 2.0
Формат HDD - 2.5"
Интерфейс поддерживаемых HDD - SATA 6Gb/s, SATA-II, SATA/150
Комплект поставки - Чехол, кабель USB, отвертка
Размеры (ширина х высота х глубина) - 125 x 75 x 14 мм
Вес - 96 грамм
Поддерживаемые ОС - Windows 98/Me/2000/XP/Vista/7
О внешнем боксе на сайте производителя.
Немного поясню от себя. Выбирался из самых дешевых, но со съемным кабелем USB. Это бюджетная модель (т.е. из дешевых). Корпус на самом деле пластиковый, но верхняя и нижняя крышки металлические. Открывается легко - нажатием кнопки с противоположной стороны от разъема mini-USB и индикатора. В комплекте поставки еще идет мануал, кабель экранированный длиной 0,7м, в гнезде mini-USB cидит плотно (понаблюдаем, что будет со временем).
В настоящее время используется в связке с 250Gb Hitachi HTS542525K9A300.
Фильм Викинги (Outlander)
Викинги (Outlander)
Год: 2008
Жанр: фантастический боевик
Режиссер: Ховард МакКейн
В ролях: Джеймс Кэвизел, София Майлс, Джек Хьюстон, Джон Хёрт, Клифф Сондерс, Патрик Стивенсон, Эйдан Дивайн, Рон Перлман, Бэйли Мофан, Джон Неллес,...
Сайт фильма.
О фильме на КиноПоиске.Ru.
Год: 2008
Жанр: фантастический боевик
Режиссер: Ховард МакКейн
В ролях: Джеймс Кэвизел, София Майлс, Джек Хьюстон, Джон Хёрт, Клифф Сондерс, Патрик Стивенсон, Эйдан Дивайн, Рон Перлман, Бэйли Мофан, Джон Неллес,...
Сайт фильма.
На днях посмотрел данный фильм. Название меня ввело в заблуждение, я ожидал что-то средневековое. По началу фильма я понял, что ошибся, но увидев главного героя, которого играет Джеймс Кэвизел, решился досмотреть. Для фантастики сюжет довольно банален, но реализация космического чудища достаточно красочная.
Из всего фильма понравилась сцена "танцев на щитах" во время пира. Игра актеров правдоподобна. Весьма гармонично вписалась в среду викингов София Майлс, игравшая роль дочери вождя (на ее месте худущая супермодель совсем неправдоподобно бы выглядела). А уж Рон Перлман, сыгравший враждебного вождя, выше всяких похвал. Он выглядит самым настоящим викингом, а как он справляется с двумя тяжеленными молотами!
Ну и горные пейзажи среди фильма навевают желание посетить их, красива природа!
Я бы назвал фильм одноразовым, а кому нравятся драки на мечах, думаю, останутся довольными фильмом.
Фильм чем-то напоминает Хищника или Чужого, только оружие средневековое да мелодраматичности поболее.
Ссылка на торрент, с которого я качал фильм для ознакомления.
среда, 24 ноября 2010 г.
Фильм 5 неизвестных (Unknown)
5 неизвестных (Unknown)
Год: 2006
Жанр: триллер
Режиссер: Саймон Брэнд
В ролях: Джеймс Кэвизел, Грег Киннер, Джо Пантольяно, Бэрри Пеппер, Джереми Систо, Бриджет Мойнэхэн, Петер Стормаре, Крис Малки, Клейн Кроуфорд, Кевин Чэпмен...
О фильме (по версии КиноПоиск.Ru):
"Пятеро мужчин приходят в себя на заброшенном, наглухо закрытом складе — один смертельно ранен и прикован наручниками к трубе, у второго сломан нос, третий связан, двое оставшихся — целы, в синяках и ссадинах. У каждого амнезия.
На столе — позавчерашняя газета со статьей на первой полосе о похищении двух богатых бизнесменов. Тем временем, на свободе полиция и жена одного из похищенных готовят выкуп, пытаясь заманить в ловушку главаря банды похитителей.
Похоже, на складе оказались заперты и преступники, и жертвы. Но кто из них кто? Неужели похитители связаны и прикованы, а те, кто пострадал меньше всего — жертвы, победившие и наказавшие злодеев? Или же разгадка находится за пределами заброшенного склада?"
Как психологический триллер мне фильм понравился... Весь фильм появлялась мысль: "А как бы я поступил на их месте?"
Интересно наблюдать реакцию и поступки людей, находящихся в стрессовой ситуации, а тут у тебя отняли память и поместили в закрытый склад в бессознательном состоянии с четырьмя людьми. Ты просыпаешься и пытаешься вникнуть в ситуацию, а у тебя исходных данных - ноль. Кто бы хотел оказаться на месте любого их этих пяти? Я бы отказался...
В конце фильма любовный треугольник делает триллер недосказанным, как поступят оба выживших, ставших друзьями, в этой ситуации???
Рекомендую к просмотру любителям триллеров, актеры сыграли очень естественно...
Ссылка на торрент, с которого я качал фильм для ознакомления.
О фильме на КиноПоиске.Ru.
Год: 2006
Жанр: триллер
Режиссер: Саймон Брэнд
В ролях: Джеймс Кэвизел, Грег Киннер, Джо Пантольяно, Бэрри Пеппер, Джереми Систо, Бриджет Мойнэхэн, Петер Стормаре, Крис Малки, Клейн Кроуфорд, Кевин Чэпмен...
О фильме (по версии КиноПоиск.Ru):
"Пятеро мужчин приходят в себя на заброшенном, наглухо закрытом складе — один смертельно ранен и прикован наручниками к трубе, у второго сломан нос, третий связан, двое оставшихся — целы, в синяках и ссадинах. У каждого амнезия.
На столе — позавчерашняя газета со статьей на первой полосе о похищении двух богатых бизнесменов. Тем временем, на свободе полиция и жена одного из похищенных готовят выкуп, пытаясь заманить в ловушку главаря банды похитителей.
Похоже, на складе оказались заперты и преступники, и жертвы. Но кто из них кто? Неужели похитители связаны и прикованы, а те, кто пострадал меньше всего — жертвы, победившие и наказавшие злодеев? Или же разгадка находится за пределами заброшенного склада?"
Как психологический триллер мне фильм понравился... Весь фильм появлялась мысль: "А как бы я поступил на их месте?"
Интересно наблюдать реакцию и поступки людей, находящихся в стрессовой ситуации, а тут у тебя отняли память и поместили в закрытый склад в бессознательном состоянии с четырьмя людьми. Ты просыпаешься и пытаешься вникнуть в ситуацию, а у тебя исходных данных - ноль. Кто бы хотел оказаться на месте любого их этих пяти? Я бы отказался...
В конце фильма любовный треугольник делает триллер недосказанным, как поступят оба выживших, ставших друзьями, в этой ситуации???
Рекомендую к просмотру любителям триллеров, актеры сыграли очень естественно...
Ссылка на торрент, с которого я качал фильм для ознакомления.
О фильме на КиноПоиске.Ru.
вторник, 23 ноября 2010 г.
Фильм Затерянные в космосе (Lost in Space)
Затерянные в космосе (Lost in Space)
Год: 1998
Жанр: фантастика
Режиссер: Стивен Хопкинс
В ролях: Уильям Хёрт, Мими Роджерс, Лэйси Чэберт, Хэзер Грэм, Джек Джонсон, Гари Олдман, Мэтт ЛеБлан, Джаред Харрис...
О фильме (по версии КиноПоиск.Ru):
"Действие происходит в 2058 году, когда жить на Земле людям осталось не более двадцати лет - истощилось все. Выдающийся ученый Джон Робинсон и его семья отправляются на суперсовременном звездолете на далекую планету Альфа-прим, пригодную для обитания, чтобы построить там гиперворота, через которые будет осуществлена эвакуация человечества.
Экстремисты подсылают на борт коварного доктора Смита, чтобы тот уничтожил семью Робинсонов и сам корабль. Случайно оставшись на корабле, чтобы не погибнуть, Смит будит Робинсонов и капитана Уэста, лихого боевого пилота.
Чтобы избежать столкновения с Солнцем, капитан включает гипердвигатель, и звездолет оказывается затерянным в неизвестной доселе части Космоса."
Фильм сразу скажу - понравился. Напоминает доброе хорошее семейное кино. Семейное, потому что учит детей прописным истинам.
Сюжет в целом на данный момент уже староват, но эффекты для того времени, когда был снят фильм, - достойные. Порадовала глаз Хэзер Грэм, игравшая старшую дочь Джуди ученого Джона Робинсона. Да и вообще подбор актеров удачный, сыграли правдоподобно.
Во всем фильме смутила только одна вещь - главные герои видели своих временных двойников.
И мораль сей сказки - счастье мужчины все ж - в семье, а не в работе. Как бы ты ни трудился на благо семьи, но тебя никто не заменит твоей жене и детям.
Ссылка на торрент, с которого я качал фильм для ознакомления.
О фильме на КиноПоиске.Ru.
Год: 1998
Жанр: фантастика
Режиссер: Стивен Хопкинс
В ролях: Уильям Хёрт, Мими Роджерс, Лэйси Чэберт, Хэзер Грэм, Джек Джонсон, Гари Олдман, Мэтт ЛеБлан, Джаред Харрис...
О фильме (по версии КиноПоиск.Ru):
"Действие происходит в 2058 году, когда жить на Земле людям осталось не более двадцати лет - истощилось все. Выдающийся ученый Джон Робинсон и его семья отправляются на суперсовременном звездолете на далекую планету Альфа-прим, пригодную для обитания, чтобы построить там гиперворота, через которые будет осуществлена эвакуация человечества.
Экстремисты подсылают на борт коварного доктора Смита, чтобы тот уничтожил семью Робинсонов и сам корабль. Случайно оставшись на корабле, чтобы не погибнуть, Смит будит Робинсонов и капитана Уэста, лихого боевого пилота.
Чтобы избежать столкновения с Солнцем, капитан включает гипердвигатель, и звездолет оказывается затерянным в неизвестной доселе части Космоса."
Фильм сразу скажу - понравился. Напоминает доброе хорошее семейное кино. Семейное, потому что учит детей прописным истинам.
Сюжет в целом на данный момент уже староват, но эффекты для того времени, когда был снят фильм, - достойные. Порадовала глаз Хэзер Грэм, игравшая старшую дочь Джуди ученого Джона Робинсона. Да и вообще подбор актеров удачный, сыграли правдоподобно.
Во всем фильме смутила только одна вещь - главные герои видели своих временных двойников.
И мораль сей сказки - счастье мужчины все ж - в семье, а не в работе. Как бы ты ни трудился на благо семьи, но тебя никто не заменит твоей жене и детям.
Ссылка на торрент, с которого я качал фильм для ознакомления.
О фильме на КиноПоиске.Ru.
понедельник, 22 ноября 2010 г.
Фильм Лузеры (The Losers)
Лузеры (The Losers)
Год: 2010
Жанр: комедийный боевик
Режиссер: Сильвен Уайт
В ролях: Джеффри Дин Морган, Зои Салдана, Крис Эванс, Идрис Эльба, Коламбус Шорт, Оскар Хаенада, Джейсон Патрик, Холт МакКэллани...
Сайт фильма
О фильме (по версии КиноПоиск.Ru):
"Лузеры — сумасшедший экшн о предательстве и мести, рассказывающий о членах элитного отряда специального назначения, которых отправили в джунгли Боливии. Им поставили задачу "найти и уничтожить", но на месте выясняется, что команду — Клэя, Дженсена, Рока, Пуча и Кугара — подставили, и они попали под перекрестный огонь двух противоборствующих лагерей. Смертельное противостояние было спровоцировано изнутри могущественным врагом, о котором известно лишь одно: его имя — Макс.
Решив сыграть на том, что они числятся погибшими, члены отряда уходят в глубокое подполье и составляют опасный план по восстановлению своей репутации и сведению счетов с Максом. К ним присоединяется загадочная Аиша — красавица-агент, работающая по заданию, но вполне способная внести коррективы в заданный сверху план. В перерывах между разборками друг с другом им необходимо всегда оставаться на шаг впереди разъезжающего по всему миру Макса — беспощадного негодяя, намеревающегося втянуть мир в новую высокотехнологичную мировую войну только ради собственной выгоды. Если они смогут победить Макса и одновременно спасти мир, это будет настоящей удачей для команды, известной теперь как ЛУЗЕРЫ."
Посмотрел фильм. Легкий комедийный боевик на один раз.
Понравилась актриса, игравшая Аишу, - Зои Салдана. Красивая стройная девушка приятно радовала глаз. :) Да улыбнули шуточки программиста Дженсена (играл его Крис Эванс), особенно когда он убил "ментально" охранников. :)
Ссылка на торрент, с которого я качал фильм для ознакомления.
О фильме на КиноПоиске.Ru.
Год: 2010
Жанр: комедийный боевик
Режиссер: Сильвен Уайт
В ролях: Джеффри Дин Морган, Зои Салдана, Крис Эванс, Идрис Эльба, Коламбус Шорт, Оскар Хаенада, Джейсон Патрик, Холт МакКэллани...
Сайт фильма
О фильме (по версии КиноПоиск.Ru):
"Лузеры — сумасшедший экшн о предательстве и мести, рассказывающий о членах элитного отряда специального назначения, которых отправили в джунгли Боливии. Им поставили задачу "найти и уничтожить", но на месте выясняется, что команду — Клэя, Дженсена, Рока, Пуча и Кугара — подставили, и они попали под перекрестный огонь двух противоборствующих лагерей. Смертельное противостояние было спровоцировано изнутри могущественным врагом, о котором известно лишь одно: его имя — Макс.
Решив сыграть на том, что они числятся погибшими, члены отряда уходят в глубокое подполье и составляют опасный план по восстановлению своей репутации и сведению счетов с Максом. К ним присоединяется загадочная Аиша — красавица-агент, работающая по заданию, но вполне способная внести коррективы в заданный сверху план. В перерывах между разборками друг с другом им необходимо всегда оставаться на шаг впереди разъезжающего по всему миру Макса — беспощадного негодяя, намеревающегося втянуть мир в новую высокотехнологичную мировую войну только ради собственной выгоды. Если они смогут победить Макса и одновременно спасти мир, это будет настоящей удачей для команды, известной теперь как ЛУЗЕРЫ."
Посмотрел фильм. Легкий комедийный боевик на один раз.
Понравилась актриса, игравшая Аишу, - Зои Салдана. Красивая стройная девушка приятно радовала глаз. :) Да улыбнули шуточки программиста Дженсена (играл его Крис Эванс), особенно когда он убил "ментально" охранников. :)
Ссылка на торрент, с которого я качал фильм для ознакомления.
О фильме на КиноПоиске.Ru.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)